REFORMULEMOS JUNTOS EL FUTURO

Aprende trabajando

Da el paso al mundo profesional desde el primer momento. Accede a prácticas en empresas líderes, aplica lo aprendido en entornos reales y empieza a construir tu futuro en Recursos Humanos.

Prácticas

Prácticas 100% Aseguradas

EMPLEABILIDAD

Nos preocupamos por formar y capacitar a nuestros alumnos desde la práctica para facilitarles el acceso al mercado laboral.

APRENDE TRABAJANDO

Obtendrás una visión real de los problemas que surgen con el trabajo cotidiano y adquirirás una experiencia profesional que te permita adquirir las competencias necesarias dentro del área de los Recursos Humanos.
La duración de las prácticas es de 4 meses con posibilidad de ampliar 2 meses más. Además se incluirán en tu currículum.
En promociones anteriores estas prácticas han permitido el 82% de inserción laboral.

NUESTRA METODOLOGÍA

Qué nos hace diferentes

Nuestra metodología es práctica y por ello el Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. es el más demandado, con mayor aceptación y recorrido de Andalucía en el ámbito de los Recursos Humanos.

Son 20 convocatorias consecutivas con un programa Máster en constante evolución dando respuesta a las necesidades actuales y futuras de las organizaciones, formando a profesionales en todas las áreas de los recursos humanos desde un enfoque práctico, impartido por empresarios y directivos con amplia experiencia profesional en cada área.

Desarrollamos un Plan de acción para cada alumno/a con orientación individualizada, que te ayudará a alcanzar tus objetivos personales y profesionales.
Con visitas a empresas donde conocerás la aplicación práctica de los contenidos y trabajos realizados en las clases.
Con Prácticas garantizadas para descubrir la empresa y obtener experiencia profesional.
Formamos en Valores: compromiso, trabajo en equipo, ética personal/profesional y cultura del respeto.
Formamos profesionales que sitúan a las personas en el centro de las organizaciones, creando una Responsabilidad Social y unos Comportamientos Éticos en la Dirección de Personas.

Globalización, Transformación Digital, Inteligencia Artificial

Salidas profesionales

Recursos Humanos, los PROFESIONALES MÁS DEMANDADOS. Las empresas necesitan Expertos en la dirección y gestión de personas, con nuevas formas para reclutar y retener el talento.

Opciones de empleo

Consultor o Técnico en RR.HH. (Selección, Formación, Administración de Personal, Comunicación).
Coordinador de Área (Laboral, Administración de Personal, Selección, Formación).
Responsable de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.)
Director de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.).

Salidas Profesionales

Departamento de RR.HH.
Departamento de Captación y Selección
Departamento de Comunicación Interna
Departamento de Gestión de Personas
Empresas de Headhunting
Empresas de Selección

Especialización en los Puestos

Técnicos en RR.HH.
Técnicos de Selección
Técnico en Formación
Técnico en Desarrollo y Competencias
Profesionales de headhunting
Especialistas en gestión de personas
Reclutadores y seleccionadores
Captadores y buscadores de talento
Profesionales de employer branding
Supervisores y mandos intermedios
Técnicos en evaluación del personal
Técnicos en comunicación interna
Técnicos en valoraciones de puestos de trabajo
Técnicos en evaluación del personal

HERRAMIENTAS DE FORMA PRÁCTICA

Actividades Outdoor

En los últimos años, hemos visto de forma creciente como las actividades de aventura se trasladaban a las empresas para vivir unos días con su grupo de trabajo de una forma distinta. 

Combinar las actividades físicas de competencia e integración con breves conferencias, charlas de formación o reuniones que permiten conocer de cerca cuáles son los objetivos de la organización para el próximo año, cuáles son las metas alcanzadas, balances económicos, etc., en un ambiente de distensión. 

Estas actividades consisten en juegos de rol, deportes de aventura, bailes, juegos de equipo… que se realizan fuera de las instalaciones de las empresas.

Estos juegos permiten:

Fomentar el compañerismo.
El trabajo en equipo.
El liderazgo.
La comunicación asertiva.
La toma de decisiones.
El manejo de las presiones y el estrés.

Estos objetivos son marcados por los Responsables de Recursos Humanos de las Empresas.

Apostamos por la formación práctica en todas las áreas dentro de un Departamento de RRHH.

Los alumnos de nuestro Máster también disfrutaran de una jornada outdoor.

Plazas limitadas. Infórmate ahora y comienza a impulsar tu futuro en Recursos Humanos.