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REFORMULEMOS JUNTOS EL FUTURO

Máster en dirección y gestión 
de Recursos Humanos

Prepárate para liderar el talento en un mundo en constante transformación.

Nuestro Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te forma para impulsar personas, tomar decisiones estratégicas y generar impacto real en las organizaciones, conectando con las nuevas tendencias como la digitalización y la inteligencia artificial.

Ver prácticas del máster
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NUESTRA METODOLOGÍA

Qué nos hace diferentes

Nuestra metodología es práctica y por ello el Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. es el más demandado, con mayor aceptación y recorrido de Andalucía en el ámbito de los Recursos Humanos.

Son 20 convocatorias consecutivas con un programa Máster en constante evolución dando respuesta a las necesidades actuales y futuras de las organizaciones, formando a profesionales en todas las áreas de los recursos humanos desde un enfoque práctico, impartido por empresarios y directivos con amplia experiencia profesional en cada área.

Contacto
  • Desarrollamos un Plan de acción para cada alumno/a con orientación individualizada, que te ayudará a alcanzar tus objetivos personales y profesionales.
  • Con visitas a empresas donde conocerás la aplicación práctica de los contenidos y trabajos realizados en las clases.
  • Con Prácticas garantizadas para descubrir la empresa y obtener experiencia profesional.
    Formamos en Valores: compromiso, trabajo en equipo, ética personal/profesional y cultura del respeto.
  • Formamos profesionales que sitúan a las personas en el centro de las organizaciones, creando una Responsabilidad Social y unos Comportamientos Éticos en la Dirección de Personas.

NUESTRO MÁSTER

Nuestro objetivo

El objetivo es convertirte de forma práctica en un profesional de la gestión de personas en el ámbito de las empresas, que aporte una visión estratégica respondiendo a las necesidades actuales y futuras dentro del nuevo marco digital y global.

Capaz de diseñar, implantar y dirigir aquellos planes integrales que hacen que las empresas líderes sean referentes en la gestión del capital humano:

  • Obtendrás una visión completa, clara, precisa y práctica de la función de los Recursos Humanos en las empresas conociendo todas las áreas de actuación.
  • Te capacitaremos para dirigir y gestionar un departamento de Recursos Humanos mediante el uso de las herramientas apropiadas.
  • Liderarás personas desde una perspectiva humana y en búsqueda del win-win empresarial.
  • Implementarás una coherente comunicación interna, adquiriendo las habilidades precisas y coaching.
  • Dotarte de la agilidad, capacidad de análisis y habilidad suficiente para una correcta evaluación del desempeño y gestión por competencias.
  • Desarrollarás de forma eficaz y eficiente un proceso de reclutamiento y selección de personal.
  • Definirás políticas retributivas desde una perspectiva estratégica y acorde a las necesidades de las empresas.
  • Capacitarte para poner en práctica un sistema de riesgos laborales.
  • Desarrollar y potenciar tus habilidades directivas.

PROGRAMA RESUMIDO

Nuestro programa

Descargar programa completo
  • Planificación de los RR.HH.
  • Organización del Departamento de RR.HH.
  • Qué está pasando en RR.HH. y Transformación Digital (I)
  • Desarrollo de Habilidades Directivas
  • Dirección del Personal
  • Políticas Retributivas
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Emprendimiento y RR.HH.
  • Transformación Digital (II) y Herramientas de RR.HH.
  • Diseño y Evaluación del Plan de Formación
  • Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua
  • La Gestión Por Competencias
    Gestión del Talento
  • Evaluación del Desempeño
  • Tendencias en RR.HH.: Inteligencia Artificial
  • Employer Branding
  • Control de la Gestión de los RR.HH.
  • Clima Laboral y RSC
  • Auditoría de RR.HH.
  • Motivación del Personal
  • Negociación con el Personal
  • Planes Integrales de Recursos Humanos (I)
  • Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
  • Calidad Total y Cultura
  • Planes de Carrera
  • Contratos de Trabajo, Modalidades y Seguridad Social
  • Relaciones Laborales, Representantes, Conflictos Individuales y Colectivos
  • Marketing y Comunicación Interna
  • Coaching Ejecutivo /Corporativo
  • Implantación Práctica de un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales
  • Planes Integrales de Recursos Humanos (II)
  • Plan Integral Real Empresa Líder
  • Seminario Outdoor

DATOS BÁSICOS

Nuestro Máster

Dirigido A

  • Graduados o cursando el último año en distintas titulaciones universitarias, entre otras: RR.LL. y RR.HH., Derecho, Psicología, Pedagogía, ADE, Turismo, Trabajo Social, Comunicación, Publicidad y RR.PP., Sociología.
  • Empresarios/autónomos que necesiten una visión completa, clara y precisa de la función de los Recursos Humanos.
  • Directivos, responsables de personal y técnicos que desempeñan, o necesitan prepararse para desempeñar responsabilidades de gestión de equipos humanos en las organizaciones.


Financiación / Becas

Consultar aquí

Datos

  • Duración: 500 horas (340h presenciales + 160h no presenciales)
  • Inicio: principios de Noviembre 2026
    Fin: fin de Mayo 2027
  • Modalidad: Presencial
  • Precio: 6.500€
    • Reserva de Plaza: 975€
    • Restantes: 5.525€ en diferentes pagos durante el curso académico
    • Incluye: Actividades Outdoor, Material docente y Seminarios.

Horario

Todos los lunes y miércoles por la tarde.
En semanas alternas: lunes, miércoles, viernes por la tarde y sábados de 9 a 14 hr.

Lugar

Las clases se impartirán en la Escuela de Negocios de la Cámara de Sevilla (C/Isabela, 1 – Sevilla, Campus Universitario EUSA), donde también se realizan las entrevistas de acceso al Máster.


Juan Rosillo

Director académico del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Empresario y consultor en desarrollo organizacional y competencias.

Pedro Cruz

Exdirector de Recursos Humanos de El Corte Inglés en Sevilla y Andalucía. Actualmente director del C.C. El Corte Inglés.

Juan J. Escalza

Exdirector de Recursos Humanos del Servicio Público del 061, con amplia experiencia en gestión de personas y equipos profesionales.

Javier Borja Madero

Experto en dirección de Recursos Humanos, gestor y asesor laboral para empresas. Responsable de RR. HH. en Cablebox.

Rosa Rodríguez

Directora de Dictea y consultora de Recursos Humanos. Especialista en desarrollo competencial, inteligencia emocional, talento y coaching ejecutivo.

María Chavero Jurado

Experta en selección de mandos medios, altos y directivos. Senior Associate Manager en Michael Page, división RRHH.

Manuel García Palomo

Socio consultor en AIRA Psicología y Empresa. Psicólogo organizacional, coach ejecutivo y expresidente de AECOP Andalucía.

TÚ ESTÁS EN EL CENTRO

Proceso de Selección

El Comité Académico lleva a cabo un proceso de admisión dentro de unos parámetros de exigencia analizando la adecuación de cada candidato/a con los objetivos del programa, valorando si el nivel de los mismos es acorde al resto de participantes, sus habilidades, actitudes y motivación.


Los interesados deberán superar una entrevista personal de selección.

Solicitar entrevista

Email

Whatsapp

Teléfono

o desde la Escuela Cámara de Sevilla (c/Isabela, 1)

Personas que impulsan organizaciones

«Creo en la esencia de las personas. Su correcta gestión transforma las organizaciones y podemos conseguirlo»

Juan Rosillo | Director Académico del Máster

Contacta con nosotros

DIPLOMA MÁSTER

Nuestro Diploma Master

El Comité Académico del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos utiliza el siguiente sistema de evaluación.

EVALUACIÓN PRESENCIAL:
  • Participación
  • Volumen y Frecuencia
  • Pertinencia
  • Originalidad y Creatividad
 
EVALUACIÓN PROYECTO MÁSTER:

«Plan Integral de Recursos Humanos»

  • Aplicación de los Conceptos
  • Claridad de análisis
  • Adecuación de las soluciones aportadas
  • Consistencia en la defensa del Proyecto

La superación de estas evaluaciones junto con la asistencia mínima a clase del 80% del período lectivo, dará derecho a la obtención del correspondiente DIPLOMA/TÍTULO MÁSTER, que será otorgado por la Escuela de Negocios Cámara de Sevilla.

ASPIRA A MÁS

Si quieres salir al extranjero Becas Troyes

Aspira a más consiguiendo una SEGUNDA TITULACIÓN MÁSTER.
Los mejores expedientes máster podrán optar a una segunda titulación internacional sin coste adicional.*

¿Qué son las Becas Troyes?
A través de las Becas Troyes, nuestros alumnos podrán, una vez que finalicen el Máster en nuestra Escuela de Negocios, estudiar un máster en la Ecole Supérierue de Commerce de Troyes (ciudad situada a una hora de París).


  • Event & Sports Management
  • Retail Bank Management
  • Marketing & International Sales
  • Development
  • Digital Marketing & Social Media
  • Audit & Management Control

*no podrán optar a esta beca los alumnos de los másteres técnicos con formación en ciclos formativos de grado superior. Plazas limitadas.

Solicita información

¡Gracias! Hemos recibido tu solicitud. Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

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Plazas limitadas. Infórmate ahora y comienza a impulsar tu futuro en Recursos Humanos.

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